Вход в систему

Логин:
Пароль:
Регистрация

Вспомнить пароль

ТЕСТЫ И ОПРОСНИКИ

Здась Вы можете пройти тесты, которые помогут Вам как определиться с предпочтениями в профессии, так и обозначить такие индивидуально-личностные, и социально-психологоические характеристики как уровень мотивации, склонность к риску, тип личности и т.п.

Важно понимать, что результат теста - это не руководство к действию, а информация для размышления. Если есть возможность побеседовать на эту тему с психологом - это расширит кругозор в отношениии Ваших собственных ресурсов.

Методики для определения склонностей

- МЕТОДИКА ЙОВАЙШИ (оценка склонностей  к деятельности в различных профессиональных сферах)

- ОПРОСНИК ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ГОТОВНОСТИ (самооценка профессиональных умений социальной значимости различных сфер деятельности, эмоциональное отношение к этим сферам)

- ДИФФЕРЕНЦИАЛЬНО-ДИАГНОСТИЧЕСКИЙ ОПРОСНИК  - (оценка профессиональных интересов к различным сферам деятельности)

Методики для определения индивидуально-личностных особенностей

- МЕТОДИКА ТОМАСА (способ выхода из конфликтной ситуации)

- МЕТОДИКА ЭЛЕРСА (уровень мотивации достижения успеха)

- МЕТОДИКА ШУБЕРТА (склонность к риску)

- МЕТОДИКА ТЕЙЛОРА (уровень тревожности)

- МЕТОДИКА АЙЗЕНКА (уровень экстраверсии-интраверсии)

Методики для определения социально-психологических особенностей

- МЕТОДИКА ЛИРИ (определение  типа личности: властно-лидирующий, независимо-доминирующий, прямолинейно-агрессивный, недоверчиво-скептический, покорно-застенчивый, зависимо-послушный сотрудничающе-конвенциальный, ответственно-великодушный)

- МЕТОДИКА Q-сорт (особенности социального поведения: зависимость-независимость, общительность-необщительность, борьба-избегание борьбы)

- МЕТОДИКА ГОЛЛАНДА (определение типа личности: реалистичный,  интеллектуальный, социальный, конвенциальный, предприимчивый и артистичный)

© 2016 Автономная некоммерческая организация "Дальневосточный центр социальных технологий"