По результатам социологического исследования о специфике и проблемах молодежного потенциала в Хабаровском крае (2008 г.), студенты обозначили следующие мотивы получения высшего образования:
- Желание получить высокооплачиваемую работу – 61,5%
- Престижность высшего образования сама по себе – 46,3%
- Интерес к будущей профессии – 42,6%
- Потребности в интеллектуальном развитии – 42,5%
- Желание получить диплом о высшем образовании – 39,2%
- Совет родителей, знакомых – 39,2%
Данные Министерства образования и науки Хабаровского края в 2010 году показали, что по окончании учебных заведений 64% выпускников ВУЗов, 69% выпускников СУЗов, 43% выпускников по программам начального профессионального образования не получили направление на трудоустройство.
Практически 70% выпускников вузов Хабаровского края работают не по специальности.
Таким образом, студенты, получая образование, не всегда замотивированы получить профессию. Это может быть одной из причин, по которой у молодых специалистов возникают сложности с трудоустройством.
Мы хотим привлечь внимание подростков и молодежи к вопросу качественного выбора профессионального пути в современных условиях.
Для этого предлагается пройти тестирование в области определения способностей, индивидуально-личностных и социально-психологических особенностей. Важно отметить, что результаты тестирования - это не четкое руководство к действию, а, скорее, информация к размышлению.
Помимо тестирования на сайте можно будет увидеть информацию о профессиях с учетом перспектив развития в Хабаровском крае и познакомиться с интересными примерами состоявшихся в профессии людей.
Ну и самое главное - мы предлагаем для участие проекты, в которых не только будет можно сделать хорошее и полезное дело, но и получить опыт. Опыт и активная жизненная позиция важные аргументы при трудоустройстве.
Если Вы - профессионал, знающий и любящий свое дело - расскажите о профессии тем, кто находится в состоянии выбора.
Команда проекта - психологи, специалисты в области профориентации, специалисты по работе с молодежью и управлению персоналом, участники проекта «Кадровый резерв – Профессиональная команда страны».
Организация, реализующая проект: Автономная некоммерческая организация "Открытый университет интеллектуального развития человека".
Нравится идея? Присоединяйтесь.
© 2016 Автономная некоммерческая организация "Дальневосточный центр социальных технологий"